Компания МКР (Мир Консалтинговых Решений) предлагает воспользоваться услугами кадрового консалтинга в Москве. Это деятельность, которая связана с решением кадровых вопросов, возникающих у менеджеров высшего звена на разных этапах взаимодействия с работниками, и она направлена на эффективное использование человеческих ресурсов.
Принято считать, что работа с людьми – самая сложная из любых других видов работ. И с этим трудно поспорить. Умение организовать трудовой коллектив с количественной и качественной точки зрения – непростая задача для руководителя, требующая еще и знаний психологических приемов.
Кадровые консалтинговые услуги, которые оказывает наша компания, подразумевают работу по двум основным направлениям:
На первоначальном этапе работ по любому из направлений кадрового консалтинга должен быть проведен аудит, то есть оценка кадровых процессов компании. МКР предлагает воспользоваться этой услугой, чтобы провести:
Не секрет, то работа любой кадровой службы имеет под собой документальное основание. Кадровая документация ведется на предприятиях и в организациях для взаимодействия с наемными работниками: трудовые договора, должностные инструкции, коллективный договор, ведомости по зарплате, графики отпусков, заявления от работников, приказы. В ходе кадрового аудита оценивается соответствие этих документов реальному положению дел.
Качественно проведенный кадровый консалтинг и аудит компании может решить массу возникших у руководителя вопросов, ведь чаще всего топ-менеджеры заняты более глобальными трудностями.
Если компания имела дело с кадровым агентством по подбору персонала, это не значит, что эффективность работы всего коллектива будет максимальной. Оценивать трудовой потенциал нужно с определённой периодичностью. После проведения кадрового аудита можно приступать непосредственно к кадровому консалтингу, доверяя это профессионалам. МКР в ходе кадрового консультирования берет на себя:
Руководитель компании после того, как услуга кадрового консалтинга будет оказана, сможет разобраться в причинах проблем взаимодействия персонала и кадровой службы. В его руках окажутся все карты для налаживания системы стимулирования и мотивации, а также откроются возможности обучения и развития персонала.
Кадровый консалтинг компании – это широкое понятие, которое подразумевает возведение эффективной системы управления персоналом с целью повышения эффективности его работы. Предприятию или организации HR консалтинг необходим для того чтобы:
Кадровое консультирование компании также направлено на формирование корпоративной культуры. Когда в коллективе здоровый микроклимат, конкурентоспособность организации в целом вырастает в разы.
Кадровый консалтинг персонала – более узкое понятие, связанное с мероприятиями по оценке работы трудового коллектива. МКР предлагает организациям обратить внимание именно на этот вид консультирования, чтобы решить вопросы с эффективностью на производствах или в сфере услуг.
Основные функции кадрового консалтинга персонала включают:
Кадровый HR консалтинг – не новая услуга, но хорошо зарекомендовала себя, позволив многим предпринимателям успешно развивать бизнес и формировать эффективный кадровый состав с минимальными затратами и максимальной продуктивностью. Поставьте целью решить эти вопросы, обратитесь в компанию МКР и закажите кадровый консалтинг Москва.
В рамках услуг по кадровому консалтингу, МКР предлагает также аутсорсинг. Если рассмотреть этот вид услуги буквально, то можно сказать, что руководитель передает третьей стороне функции администрирования отдела кадров. Так как наша компания специализируется на услугах кадрового делопроизводства и организации работы с персоналом, то аутсорсинг можно назвать «продвинутым» уровнем консультирования.
Наши специалисты станут на место кадровой службы и возьмут на себя ответственность за:
Такой подход применим, когда служба по работе с персоналом на предприятии не справляется с кадрами на протяжении долгого времени, или возникли серьезные нарушения, а новых кадровых работников еще не набрали. Управленческий и кадровый консалтинг при аутсорсинге существенно снизит риски в области трудовых правоотношений.
Компания МКР ставит целью помочь руководителям предприятий и провести кадровый консалтинг цены на наши услуги доступные и приемлемые для предприятий любого уровня. Ценность наших услуг в компетентности, независимости и анонимности. Более того, когда идет речь о серьезных нарушениях в работе кадровой службы, лучше всего довериться профессиональной третьей стороне, чем ожидать визита налоговых служб.
Стоимость услуг кадрового консалтинга оправдана в силу:
Организовав эффективный кадровый консалтинг, вы сможете в несколько раз повысить эффективность работы соответствующей службы и всего персонала в целом.
Оставьте ваши контактные данные
И мы свяжемся с вами в ближайшее время